El gobierno francés planea controlar los beneficios por desempleo cuando la tasa de desempleo sea inferior al 9% en virtud de un plan presentado el lunes que tiene como objetivo abordar la escasez de personal que, según las empresas, está frenando el negocio.

El desempleo cayó a un mínimo de 14 años de 7,3% en el tercer trimestre, pero todavía hay 2,3 millones de personas sin trabajo a pesar de que muchas empresas están luchando por encontrar el personal adecuado.

El gobierno del presidente Emmanuel Macron quiere incentivos más fuertes para que las personas busquen trabajo modulando los beneficios de acuerdo con la fortaleza del mercado laboral.

Prevé reducir en una cuarta parte las prestaciones que reciben los desempleados cuando el mercado laboral sea boyante, lo que se consideraría así cuando la tasa de desempleo sea inferior al 9 %, con excepciones para algunas profesiones como los estibadores y los marineros.

El ministro de Trabajo, Olivier Dussopt, dijo que la reforma no fue diseñada estrictamente para ahorrar dinero, aunque se espera que ahorre 4.000 millones de euros (4.100 millones de dólares) al año, según estimaciones del fondo de desempleo Unedic, respaldado por el estado.

«Esta reforma tiene un objetivo: el pleno empleo y responder a las dificultades de contratación de las empresas», dijo Dussopt a los periodistas.

Actualmente, las personas desempleadas menores de 53 años pueden recibir beneficios por hasta 24 meses. Según la reforma, eso se reduciría a 18 meses cuando la tasa de desempleo sea inferior al 9%.

Las personas mayores, cuyos beneficios pueden durar hasta tres años, también verían reducido en una cuarta parte el período durante el cual son elegibles cuando el desempleo es inferior al 9%.

Los sindicatos están en armas por la reforma y dicen que perjudicará más a los trabajadores con el nivel más bajo de habilidades. Dicen que no es por las prestaciones por desempleo que las empresas no pueden encontrar suficientes trabajadores.

($1 = 0,9773 euros)